"人员优化通知。"，地铁正好钻进隧道，信号断了一秒，邮件页面闪了一下，又重新加载出来。：HR-李婷婷。时间：今天早上8:47。他是8:52在地铁上看到的。，措辞很客气，什么"感谢您五年来的付出""公司战略调整""希望您理解"，最后一句是"请于今日前往人力资源部办理离职交接手续"。。，抬头看着车窗外一闪而过的隧道壁。旁边有个大叔在刷短视频，外放声音很大，是个AI生成的搞笑段子，罐头笑声一浪接一浪。。，说AI出的初稿"调性不对"，让他改。他改到凌晨，改了四版，最后一版他自已挺满意。
现在想想，甩活儿的人可能那时候就已经知道了。
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到公司是九点十五。
前台小姑娘看他的眼神有点躲闪，他没在意。刷卡进门的时候，门禁亮了绿灯——至少今天还能进。
人力资源部在十七楼。电梯里遇到产品组的老周，对方看了他一眼，犹豫了两秒，说了句"江哥，那个……保重啊"，然后在十二楼就出去了，走得很快。
江恒没说话，按了关门键。
HR李婷婷比他想象中更年轻，看起来不到二十五，桌上摆着一个AI智能助理的小音箱，屏幕上还开着某个裁员流程管理的SaaS后台。
"江恒是吧？坐。"
她连抬头都没完全抬，手指在键盘上点了几下，转过屏幕给他看。
"这是你的离职评估报告，系统自动生成的。你看一下，确认没问题就签字。"
江恒扫了一眼。
上面有一栏写着：岗位可替代性评估——100%。
下面还有一行小字：基于AI内容生成系统v4.2的输出质量对比，该岗位人工产出与AI产出重合度为99.7%，综合评估结果为"完全可替代"。
"这个数据是系统跑的，"李婷婷解释，语气像在念说明书，"不是针对你个人，是整个内容策划部门都一样。"
"所以整个部门都裁了？"
"对。"
"包括赵磊？"
李婷婷愣了一下。赵磊是部门主管。
"赵磊的情况……不太一样。他转岗到AI训练部门了。"
江恒没再问。赵磊是张成从老东家带过来的人，这个结果不意外。
"还有什么问题吗？"
"没有。"
他签了字。笔落下去的时候，李婷婷像是想到了什么，加了一句："江恒，我说句题外话啊——别太往心里去。现在这个大环境，被优化不丢人。系统显示你的工作产出可以被百分之百替代，这个不代表……"
她话还没说完，江恒已经站起来了。
他看了她一眼，不是愤怒，也不是委屈，就是很平静地看着她，然后说：
"你刚才说的每一句话，AI也能说。而且比你说得更得体。你想过这个问题没有？"
李婷婷张了张嘴。
办公室里安静了大概三秒钟。她下意识地看了一眼桌上那个AI智能助理音箱，又转回来看他，嘴唇动了一下，没发出声音。
江恒没等她回答，转身出了门。
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回工位收拾东西花了不到十分钟。
他本来就没什么私人物品，一个水杯，一盒没吃完的润喉糖，抽屉里有一本翻了一半的书。
旁边工位的几个同事在偷看他，没人过来说话。有个实习生小心翼翼地在微信上给他发了条消息："恒哥，保重。"
他回了个"谢谢"。
经过赵磊工位的时候，赵磊不在——当然不在，大概正在新部门参加入职培训。他的工位上贴着一张打印的标语，上面写着"拥抱AI，拥抱未来"。
江恒把水杯和书塞进背包，润喉糖留在了抽屉里。
他走到电梯口的时候，市场部的小陈追了出来。
"江哥！"小陈压低声音，"你那个方案我今天早上看了，真的好。我跟领导提了，想用你的版本。"
"随便。"
"我……我帮你署名。"
"不用。"
电梯到了，江恒走进去。小陈站在外面，门关上之前他又说了一句："那个方案，AI确实写不出来。"
门关了。
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公司在一栋写字楼的十四到十八层，大门出去是个小广场，广场边上有几级台阶，台阶旁边种了一排银杏树。
江恒走出旋转门的时候，阳光有点刺眼。三月中旬的云启市，风还是冷的。
他眯了一下眼，准备往地铁方向走，余光扫到台阶上坐着一个人。
一个三十岁出头的男人，穿着还算体面的衬衫，领口松着，领带被扯下来攥在手里。他面前放着一个纸箱，里面装着和江恒一样的东西——水杯，几本书，一个相框。
他在发呆，准确地说，是在盯着自已的手机看，表情像是刚被人扇了一巴掌。
江恒本来没打算停。
但他走过去的时候，那个男人突然抬起头，看着他的背包，看着他的表情，然后冒出一句："你也是今天被裁的？"
江恒停了。
"看出来了？"
"太明显了。"男人苦笑了一下，往旁边挪了挪，"你也是被AI替代的？"
"内容策划。你呢？"
"UI设计。"男人说，"对面那栋楼，蓝标科技。上周全部门还在加班赶一个App改版项目，这周一来，通知裁员。AI设计系统已经能自动出图了，说我们的岗位不再具有战略必要性。"
他说这些话的时候声音很平，但握着领带的那只手，指节发白。
江恒在他旁边坐了下来。
沉默了一会儿。
男人又开口了，声音有点哑："我学了四年设计，干了六年，现在告诉我一个AI用三秒钟就能干完我一天的活儿。你说我这十年……算什么？"
江恒没有马上回答。
他看着广场上来来往往的人——穿着工牌的白领在赶路，外卖员在等单，保洁阿姨在擦旋转门的玻璃。
然后他说：
"它能三秒出图。但你刚才把领带扯下来攥在手里，攥了至少十五分钟。这十五分钟里你到底在想什么——这个，AI连问都不会问。"
男人愣住了。
他低头看了看自已手里皱巴巴的领带，像是第一次意识到自已一直攥着这东西。
江恒也没再说什么。他不是那种喜欢说教的人，话说完了就说完了。
男人沉默了很长时间，然后突然掏出手机，递到江恒面前。
"你看看这个。"
屏幕上是一条招聘信息，发布时间是今天上午十点，发布公司是"思远科技"——男人刚才说的蓝标科技最大的竞争对手。
岗位名称写着：
"AI情感校准师——负责修正AI无法理解的人类行为。"
薪资一栏：月薪五万起。
"搞笑吧？"男人惨笑着说，"上午把人踢走，下午就有人花五万块月薪，专门找能理解人的人。"
江恒看着那个岗位名称，没说话。
AI情感校准师——负责修正AI无法理解的人类行为。
他把这行字又读了一遍。
然后他没有把手机还给对方。
他做了一件让那个男人完全没预料到的事——他掏出自已的手机，把那条招聘信息的截图拍了下来。
男人愣了："你要投这个？"
江恒把手机还给他，没回答这个问题。他站起来，拍了拍裤子上的灰，回头看了一眼那栋写字楼。
玻璃幕墙反射着三月的阳光，亮得刺眼。十四楼会议室的灯还亮着，那是他坐了五年的楼层。
他收回目光，看向台阶上的男人。
"你叫什么？"
"陆然。"
"陆然，"江恒说，"走，吃饭。"
他转身朝地铁方向走了两步，又停下来，像是想到了什么，头也没回地说了一句：
"你那十年不是白学的。五万块月薪也低了。"
陆然抱着纸箱愣在台阶上，看着江恒的背影，突然觉得这个刚认识三分钟的人，好像比他过去六年遇到的所有同事，都要确定一件事——
确定自已要往哪走。
他赶紧站起来，跟了上去。
而江恒手机的相册里，那张截图正安静地躺着。
岗位要求的最后一行他没给陆然看。上面写着——
"注意：本岗位不接受AI辅助简历。面试内容为当场判断一个真实人类的真实情绪。通过率不到3%。"
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