终医疗团队评估，带领科再次夺得全院第。
本以为次能评主任医师，院却带着归医接替位置。
“顾主任啊，老专，让们锻炼锻炼，吧？”
科里医们也纷纷附：“们医疗平，换谁带队，们术成功率都差！”
没争辩，平接受调任，接全院评估垫底社区医疗科。
转半考核结束，院与科医集堵办公。
“顾主任，求您回继续带科吧！”
周清晨，踩着医院。
隔壁神经科刘主任梯里遇到，佩表：
“顾主任，们次又术成功率第，厉害啊。”
礼貌性点点。
“科同仁共同努力结果。”
交班，院带着归博士叫。
“韩博士医院，表现很。”
“经研究决定，科主任职位，就由韩博士接任。”
愣：“么？”
科医院王牌科，已经带。现换就换？
院理褂：“顾主任啊，咱们些老专。”
“再，现医都得们些老派专术方式太保守。”
沉默片刻，还劝：“院，个决定还请您再考虑。科医院面，突然换将，恐怕响医疗质量。”
实话，对位韩博士能力很怀疑。
刚入职带。
次参加术议，让负责科质控，结果带着两术频直播，美其名曰“习国际沿技术”。
术，让准备预案，却带着团队参加商业医疗展。
韩泽佑显兴，悄悄。
正好科术骨干抱着病历经过，到韩泽佑，兴奋打招呼：
“韩主任
