受台响，公司两，导致订单即将超期。
因此让力消息排周补班，将订单完成。没到消息刚，
就收到相部话。举报，求公司正常休息。叫顾昀，个富代。
世界宇集团，就。但里公司，
从零始奋斗。于向里借千万，自己零件制造公司。
能频刷，对些剥削员公司嗤之以，
反而对些被剥削打产共。所以公司成之初，
便几条规定：、公司所员缴纳险；、资构成为基本资加提成，
提成为零件件数乘以净利润%再除以参与数。
也就假如个零件净利润元，个共同完成，
么每个个零件提成都元。、逢节必休。
对于国统规定法定节假提两放假、延两收假节从两始放，
到正号收假。
对于诸如父亲节、母亲节甚至节、圣诞节类放假节假也律放假。
公司种丰福利待遇，公司最批员也都极改善自己经济条件，
基本都座沿买属于自己。当然为维持种福利待遇，
公司必须源源断质量订单，点，得承认还依靠里系。
里借候，跟签个赌约：里源源断为公司提供订单，
但些订单背都价违约，旦公司超未完成，么就宣告公司破产，
并回里公司班。面几都根据放假排挑选适订单，
确保加班同顺利完成所订单。但今由于百遇台响，
公司得已两，而订单截止期限就周，今已经周，
如果周补班，么订单就超。所以便力个消息：“受台响，
订单超，通，所个周补班。
”很力便回复：“收到，过顾总，个按加班算吗？如果按加班算，
就按双倍资算？”着力条消息，被笑，无奈回复：“算补班，
算加班，也，利润%都们当提成，再双倍资，么，
还公司倒贴啊。”“收到顾总，马把消息。”概过分钟，
个话打过。“喂，好，孤公司顾昀顾总吗？”“对，，请问？
”“边广劳局，边接到举报，们公司求员周无偿补班，
请问个况属实吗？”到话里面容，，
到么些福利，么也到竟然因为个补班就举报。“好？
请问吗？”见半没话，话里面又继续问。到提，也回过神，
马：“哦，好，，刚刚信号能点太好。
”“请问对于们公司员反映求们周补班况属实吗？”“嗯，属实。
”“顾总，样，周属于节假，如果需员班，属于加班，
需额支付加班费，们公司求员周班，却支付加班费，
个违反劳法。”“好，能解们公司况，
们公司%利润都到员资提成，如果再加班费，就成公司倒贴。
”“们公司自己决定，但按照劳法，周求员加班需支付加班费。
”“们公司平每个法定节假都提两放假，延两收假，
另父亲节、圣诞节些节们也都放假，甚至节从两始放，
到过正号才收假。”“虽然们公司福利很好，但按照劳法，
周求员加班需支付加班费。”“，，好吧，们改。”“好，
请改，们联系举报核实改措施。”“好！们定按期改！
”“好，再见！”“再见！”挂完话，忍着将摔冲，
又拨通力话。“陈经理，通，所里作，
半厂空，允许请假。”“，顾总，过就半，
布置方面......”“用布置，帮准备个话筒配套音响设备，
确保都能见音就。”“好顾总，马就办。”半，
到厂空。空以密密麻麻站满，群正方，
力也贴搭好个简易台，面摆着套，子放着话筒两瓶。
台，拿起话筒，：“肯定很疑惑，期么紧，
为么把们突然叫到里。”着底疑惑众，
又接着：“因为半接到个话，劳局，们接到举报，
们公司求周无偿补班。”到话，面群始骚，
纷纷交接讨论谁举报。“！把叫过，查谁举报，
也没权利追究谁责任，毕竟举报们权利。”打断面群讨论，
然继续：“但今件事，真让很寒。资待遇以及节假福利方面，
顾昀自认为没亏待过，毫夸张，个广、乃至全省、全国范围，
们还能到第像们样公司吗？但今，就因为求们周补班，
就打话举报，公司求们周无偿加班。，没打算们额加班费，
但平常们提成拿们自己里没数吗？们面问问别同，
们算加班费资们平常资吗？到底，顾昀公司，搞慈善，
能倒贴请们干活，所以没办法们加班费！况且，
如果次台响期，也求补班，公司成至今，
也就今次而已。”拿起，顺势平复，
然继续：“面求们改，但如果周末正常双休，
们订单就超期。所以现尊法，愿周自愿留补班，
站边，愿补班，站边。”话音刚落，底群便现阵骚，
几分钟，群站定。乎料，边只政部，
产部清都站边。到个结果，阵恍惚。
政部资没提成，里，
们资只比同类型其公司资略点而已。而产部资，
却于其公司。但最终结果确实样。，第次认输法。
但着处公司logo以及些起拼搏子，最终还决定妥协次。
拿起话筒，苦涩：“好！周算加班，双倍资！”完，便把话筒扔，
准备。“顾总！顾总！”突然台传个音，让止脚步，转，
个穿着成部边喊着边朝台。。“还么问题吗？
”等到台子面，皱着眉问。“个顾总，成部员，叫许泽平，
就问，个加班能加吗？”到话，很诧异，又接着问：“嗯？
加班费也加？能告诉理由吗？”许泽平搓搓，点局促：“顾总，
样，就已经提定好周疆玩票，虽然加班费，
但跟票比起还......”见越越难，许泽平也话转，
继续：“当然，公司如果能帮把票退票费报销，留加班也。
”完许泽平话，还没么，底又接连传几个音：“啊，顾总，