接周，成公司透。
午餐，原本起女同事们见，神躲闪，假装没见。
们故。
王总监秘几挨个们“谈”，话里话就个：
谁跟太，谁就别拿终。
怪们。
份作而已，谁都养糊。
个角落，完午饭，回继续班。
却没到，作也问题。
本由负责个作项目，周突然被换男同事张。
王总监理由很充分：“姜最事，个项目紧，让张先顶着。”
问：“之方案呢？”
王总监笑笑：“方案张，只跟讨论过几次。”
向张。
着，敢。
，王总监报复，于只点点，没再话。
既然玩，就陪玩到底吧！
几周，王总监点名让台。
“姜，最作态度问题很，同事们都反映。今当着面，个检讨。”
议里几号，鸦雀无。
站起，扫圈众，淡然台。
“王总得对，确实需检讨。”
愣，概没到么配。
拿张：“检讨已经好，需投屏吗？”
王总监笑得：“投屏吧，让也诚。”
把放投仪。
屏幕现，却检讨。
张节收费通——
《于收取女性员“运管理费”告》
字，清清楚楚。
议里瞬寂。
王总监瞬，站起：“干么！”
没理，对着话筒：“王总玩笑。节嘛，跟女同胞个玩笑。”
王总监冲过投仪，挡。
“王总，您些都玩笑。问问您——”
“您女员打绩效候，也凭玩笑？”
愣。
议里，几个女同事神始变。
则紧从包里拿沓文件。
