过完，老板打话，接通，老板劈盖顿骂：
“都几点还过？项目马交，，负起责吗？赶紧过！”
老板语理所当然，好像还个随叫随到牛马。
等话，就挂断话。
事话接着打：
“么还？老板都！平最靠谱吗？就算对终奖见，也能撂挑子啊！”
笑着解释：
“干，而就职啊！”
今甲方入职子。
到提辞职事。
事总监王哥语飘飘：“事啊，职报告，何总也。但也，都忙，事就没得及细聊。现过完，咱们好好谈谈，？”
“谈么？”反问。
已经成功职，自认为没么好谈。
“谈条件啊！”王哥刻接话，“何总，涨块资，现环境好，换别公司，么好涨薪？算算，就千块呢。”
忍里算账。
部里几个每准点班、项目从没跟完过员，终奖据拿万。
为公司创造亿业绩，个从跟到尾项目，同额百万。
个扛个活儿，全加班部第，病假没请。
颁优秀员，签所项目都变成刘。
得到万奖，加个最款果。
而终奖元。
都得荒谬。
求个答案：“王哥，终奖，为么？”
话沉默几秒。
“袁啊，理解，公司公司制度。”斟酌着用。
“虽然干活，但候太较真，太注团队作，团建经常，跟同事交流也。终奖嘛，肯定考虑综表现。”
笑。
起公司团建，周末爬。
没，因为加班。
周聚餐。
没，因为赶方案。
还次部KTV，拒绝。
因为第见客户，马虎得。
所参加部聚原因，都为更好作，现，竟然就因为些否定？
而其呢？
候们么？
酒，唱，拍，朋友圈。
配文字都“们团队最棒”。
原就综表现。
“还别原因吗？”问。
王哥，压音：“还，何总，几个项目，嗯，客户反馈点问题，所以……”
“个客户？么问题？么候反馈？为么从没过？”刻追问。
“个……也清楚，就。”
得好，投诉，群。
所以终奖，，正好骂。
彻底，音平：“王哥，。”
“过，已经职，续也完正常流程。”
“哎，袁，孩子么么犟呢？”
“王哥。”
打断。
“，从没旷过，没请过假，没拒绝过次加班，自认为对得起公司，如果交接需，以配，除此之，用再打话。”
“袁哲！”
急，音尖利：“么态度？好好跟谈，竟然识好歹！”
直接挂断话。
因为公司，破坏今入职甲方好。
还没消分钟，又响。
次微信语音通话，对面从里抢优秀员属刘。
点拒绝。
半分钟，微信消息弹，条接条。
“哥，么接话呀？”
“何总好，回个消息吧。”
“平最靠谱吗？次么么任性啊？别让何总为难啊。”
着些消息，平。
刘，全名刘浩，入职。
当初亲把从实习带。
