秦，于干部“能能”暴正掀起，冲击着些习惯“、、造势、设计”官“老油条”。通过委组织部常务副部许广角，展现组织部顶压力精准识别、分类处置，让“能者、庸者”成为常态过程。
腊秦，像刀子样刮着。
许广站委组织部办公，里捏着份刚打印《管干部“能能”拟调建议名单》。名单个，第个名字被很久——冯志刚，国资委副主任，拟调理由栏里着：作主性严，分管领域连续两全考核倒数，经谈话提无显改。
冯志刚般。秦政坛摸爬滚打，当过两个县常务副县、县，调任国资委副主任。虽然只副职，但资历老、脉广，逢过节办公排队比把还。更，委副记刘启当县里当记，冯志刚当政府办主任，两私交甚密。
“许部，刘记秘打话，问份名单……定没。”办公葛探，音压得很。
许广也没回：“就还程序。”
葛哦，带。
许广，只第。名单旦，才真正仗。
，委组。
议里烟缭绕。委记许涛正，旁边、副记、纪委记组织部。许广作为组织部常务副，排旁，面摆着考察材料佐证依据。
冯志刚名字刚现，刘启果然。
“冯志刚个同志还解，老基层，经验、苦劳。国资委两考核排名靠，环境原因，也任把决策失误遗留问题，全压个副职，点……够客观？”
纪委记李振国翻记本：“刘记，里几条线索。巡察组国资委，现们班子民主活得跟茶话样，冯志刚主持议，自批评句话带过，批评别全‘希望加习’‘注’。分管企业改制作拖，职***几次，次现都没过，全***局替们擦***。们过两次提函，效果。”
刘启微沉：“提函事掌握。但老同志，辄就‘’，让基层干部寒？”
许广候插句：“刘记，亳州攀枝经验们专习过。边个法叫‘延缓’，设观察期。冯志刚种况，如果组织还，们建议先列为观察对象，个为期，期满仍无改观，再启调程序。样既台阶，也依据。”
许涛弹弹烟：“个办法好。棍子打，但也能让‘躺平’继续占着位置。广，们组织部全程跟踪，观察期干得么样，拿实绩话。”
刘启没再吭，但许广注到把烟摁灭候用很力。
冯志刚观察期，从持续到。
个里，许广排干部科次国资委，打招呼、汇报，直接层干部谈话，调阅分管企业财务报表，甚至跟着***局同志趟***户里。
反馈回况容观。
第次，冯志刚办公练毛字，正“考改革”。第次，分管企业季度调度没参加，理由“适”。第次，个期产企业职堵讨薪，冯志刚从，留办公主任应付。
底，干部科科把材料汇总到许广：“许部，怕扶起。们跟谈话，话里话还抱怨组织‘面子’，自己当提拔候刘记亲承诺过‘只犯错误，肯定善终’。话们没法接。”
许广没话，把材料份份翻完，最
