着赵刚李娜办公区里指点，转公司。
职第，没闲着。
迅速理自己里掌握核客户资源。
以及份未被篡改原始营销方案。
第午，公司部群突然全员禁言。
紧接着，事部连条通报。
第条：林悦因顶撞级、破坏公司团结，被记过次，扣除半绩效奖。
第条：取消全公司所女性员每半理假，理由“响作效率”。
第条：求所未育女员签署份《两怀孕承诺》，否则即刻辞退。
群里般寂，没敢话。
但，私底女员们微信群就炸锅。
半，赵刚群里条全通。
“所员，马到号议！”
虽然职期，但名义还公司，于踩着点议。
议里压极，女同事们个个面青，着敢。
赵刚主位，翘着郎腿，里拿着沓文件。
“今把叫，宣布几项规定。”
“们对取消理假签承诺见。”
“但，们公司苦衷！”
站起，到个女实习面，居临指着。
“们女，每个休理假，就！”
“怀孕孩子又休半，回之全孩子！”
“公司养们创造价值，慈善！”
“受种度，现就以滚蛋！”
全鸦雀无，只赵刚嚣张音回荡。
李娜刻站起表忠。
“赵总监得对，已经把承诺签。”
“作为代独女性，就应该把事业放第位，拿理期当借。”
赵刚赞赏，然将目转向。
“林悦，得正好。”
把份文件扔到面。
“修改‘女神节’营销方案，就线。”
“营销总监，得个方案签字背。”
扫份文件。
封面赫然印着几个字：“女神节：穿丝，征男”。
配图个穿着极其暴、摆擦边姿势女性模特。
只得阵反胃，恶到极点。
但接计划，能被打：
“赵刚，现李娜才代主管，么也轮到签字吧？”
赵刚被句话噎，笑嘲讽，
“算识相！”
