。”
许宁：“……”
理由，很苏眠。
，悄悄凑过，里拿着份精致餐，还着：“许哥，饿吧？买份。”
许宁着个徒弟，里。傻孩子，第班就着辆保捷，非借朋友。全公司都个隐藏富代，只自己以为伪装得很好。
“，”许宁接过餐，“谢谢。今教职第课。”
刻拿，准备记录。
许宁正追剧苏眠，又处正办法修改迟到记录满贯，沉：
“职，惹两种：种命，种。还第种，”顿顿，指指自己，“现已经通。”
似懂非懂点点，备忘录里认真：“职惹：命、、通。”
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第章反向预期管理
自从许宁决定实施“职修仙指”，作效率肉见，但活质量，肉见。
始准点班。始，同事们以为只偶尔为之。周，现，只到点，许宁准屏，准消失。
“许宁受么***？”茶里，议论纷纷。
“能迟到遗症吧。”
“苏组把带坏。”
作为当事许宁，此刻正公司便利，着煮，着夕阳。
作，第次个点到太阳。
震，满贯信息。
满贯：许宁啊，儿呢？方案讨论么？
许宁：经理，班，饭。
满贯：饭？比饭啊！拼搏精神！
许宁：经理，拼搏精神提命拼搏。最检血脂点，医建议按饭。
满贯：……回，们点卖。
许宁：谢谢经理，卖健康。自己带便当，营养均衡。顺便句，今加班话，按照劳法，需支付于资%加班费。薪千，薪算.元，.倍就.元。现完，回加班话，从点半始算，您现OA申请加班费，还补？
对面沉默。
分钟。
满贯：算算，休息吧。方案让王刘。（王刘部另两个老实，此刻正位疯狂改PPT，浑然自己已被经理“委以任”。）
许宁收起，煮汤，真鲜。
就“职修仙指”第式：规则护。
迟到退，违反公司任何文规定。旦涉及额付，刻拿劳法、员册，跟对方谈谈条款。把对方拉到制度框架里对话，让对方得为点事流程太麻烦，从而放弃压榨。
招精髓于：干活，而让为让***活，付成本比自己干还。
第，件事么就传到苏眠朵里。
午休，苏眠破荒没追剧，而端着咖啡到许宁旁边。
“把满贯怼得昨群里骂半？”
许宁里紧：“没没，只跟汇报作。”
苏眠似笑非笑着：“别装。套懂。用规则对抗剥削，用条款保护自己。”
许宁没到，位起每混子组，居然得么透。
“过，”苏眠话锋转，压音，“招太初级。只防守，攻。真正职，仅让自己活变，还让领导预期变。”
许宁愣：“让领导预期变？更累吗？”
苏眠叹，副“孺子教也”表：“好，么叫预期管理？”
拿过许宁便签，个标轴。
“假设个，就拼命干，领导对期望值分，能考分，领导得理所当然
