如今部竞争益加剧，决定提技术部待遇，增核产品竞争力，从今始销售部提成调百分之，终奖拿百分之，用以技术部放额奖！通，技术部传呼。
“老板！就销售部些干事，需求就摆里，凭么拿么。”
“底，里回老婆得把当皇帝供着？”反观们销售部片寂。
资历最老推成员老陈，罕见没笑。
“老，错？忙活，终奖居然只块？”“也......点还够点杯咖啡。”
刚到妹眶。
脾爆老王拍案而起。
“老，跟着干，业本就难，财务还经常卡报销，已经个没么帐，里老婆孩子还饭，咋办啊！”“应该错，们等问问。”
刚抚好，就震弹条消息，老板。
销售部只负责客户对售卖，但切基于客户需求，没实际作用，薪资过占用太成本，利于公司核竞争力增，为让难，所销售统块包，顺！愣。
销售部总共，个陪客户酒到吐血，半夜还联系顾客维护系？结果到老板就没实际作用，只值块终包？怕别部，也都没任何变。
凭么们销售部着最苦，还砍薪资提成？终奖更只块羞辱。
部里氛越压抑，都到最信息。
姑娘已经始啜泣，块配们努力。
猛拍案而起。
“所着，件事定们个交待！”迅速起，直冲老板办公。
老板办公很闹。
各个部负责都笑，尤其技术部嘴都咧到朵根，唯独面涨。
老板见，顿沉。
“么？事？”“当然事。”
掷，所惊异目***到老板对面。
老板更沉，挥，“都散，该干嘛干嘛。”
等到差，猛拍子。
“老板，么？”“薪只们部？”“薪，拿部分利润补偿技术部增核竞争力，忘们拿提成利润！”老板更。
“屁！们销售部本就没底薪，特么还砍提成，么让们付费班？，还里院？”将子拍砰砰响。