设计公司默默苦干两，熬夜方案被同事抢邀功，还造谣抄袭、能力差，
领导信以为真除。忍到公司度竞标，
当众亮藏两国级设计奖证与原创底稿，全哗然。
抢功同事败名裂被除，领导当众歉，直接晋项目负责，逆翻盘爽到极致。
叫，今岁，目艺设计限公司担任基层设计师职。
艺设计本业算顶尖，但规模，项目稳定，
对接也政府、国企、型商业类优质客户，对很刚毕业久设计从业者，
已经份相当面、也很展空作。
毕业于国所设计专业排名靠本科院，期成绩优异，
绘、件、创构、落执能力都差，甚至以，同届毕业里属于游平。
但性格偏，张扬，，
更擅职里周旋、抱团站队、抢功表现套。入职两，
始终抱着个最朴素法：踏实事，认真完成每个任务，把设计好，
把细节抠到位，用作品话，比么都。以为，只够努力、够靠谱、够话，
总能被见，总能往。现实记又记响亮。
职从“劳得”理国，更“谁能干谁就被尊”净。
艺设计两，几乎活成全组最透、最底层、最好欺负。加班最，
改稿最，现最，
PPT、抠尺寸、对卡、印刷厂、对接供应商种最累、最繁琐、最成绩杂活，
几乎全堆。别愿接单子、难缠客户、临加急紧急任务，
组第个到，永。理由也很统：脾好、抱怨、事细、交放。
“放”“好用”“抱怨”，职里，从褒义，
而“以被无限压榨”代名。别准点班，加班；别周末休息，
公司改图；别拿着松活，拿着稳定绩效，领导面刷，
却蹲，对着像素级细节反复调，
熬到睛、颈椎刺痛、腰僵得直起。功劳永轮到。辅助设计，
被同事拿当主案汇报；理完资料，被别直接署名；提创点子，
转就成别“灵现”成果。懂，，只直选择忍让。
总得，自己还，资历，点、点、扛点，算亏。
也因为点事就撕破，闹得全公司皆，
最反而落个“”“争抢”“好作”名。以为退步阔空，
以为调隐忍能换稳，以为只持续输质量作，总，
领导见价值。错。善良旦没锋芒，
就被当成欺；调旦没底线，就被当成任踩踏垫脚。
越吭，别越得寸尺；越好话，
别越把劳成果当成随取。直到次标文创项目，
才彻底清——忍让换尊，只换变本加厉掠夺与羞辱。
到个以响公司未两碑量级项目——本区核标文创设计。
项目级别、预算充、响力、甲方求严苛，旦标，仅能拿到丰设计费，
还能直接打响公司文创领域名，甚至期对接政府文旅项目。
全公司都度，从总监到各组组，全都绷紧神经，
几乎把所优质资源都向个项目倾斜。们组作为公司创核组，自然被委以任，
组议反复调：仗，翻仗，所必须全力以赴，谁能拿最好方案，
谁就公司功臣，职加薪、资源倾斜、未主导权，全部优先。消息，
个部都沸腾。所都，个千载难逢，谁抓，谁就能步登，
从基层设计师到项目骨干，甚至直接主管、负责。所都铆劲，里较劲，
表面却团。也。为，为抢功劳，而因为，
个项目格、方向、文化核，刚好踩最擅、最、最积累领域。
对文化、符号、传统纹样现代表达、公共空文创转化、群审美偏好，
都过期资料理与案例研究，甚至期，
就过套于“标化”课题设计。以，个项目，
更基础、更法、更把握真正竞争力、记忆点、能落、能打甲方作品。
但依保持调，没跟任何炫耀，也没提透任何，
只默默把所业余全部投入。
自己定目标：用最扎实功底、最完逻辑、最精细、最充分调研，
套别无法复制、无法超越、无替代方案。为套方案，
启乎自虐作模式。连续，几乎公司。每点到公司，
直熬到凌晨两点，候干脆直接趴个，洗把继续。
餐几乎全卖，咖啡杯接杯，睛干涩得流泪，颈椎疼得靠***仪撑，
腰得僵麻，指因为握、点鼠标，节酸僵。
遍图馆、档案馆、规划馆，
翻阅建设资料、历史文献、非遗名录、文化符号，
调研记就满个本子。绘百张图，
从结构、核图形、彩系统、字设计、应用延展、景落、宣传物料，
到IP形象、包装系统、导系统、数字媒适配，
每个环节都反复推敲、推翻、、再优化。PSD源文件分层超过两百层，
AI矢量文件精细到每个锚点，PPT汇报逻辑梳理版，
从分析、用户定位、文化提炼、创推导、呈现、成本核算、落险、运营建议，
全部完覆盖。甚至主对接同类型印刷厂、两材质供应商，
提确认艺、成本、期、险，把所甲方能质疑点，全部提预判、提解决。
，个瘦圈，底布满血丝，苍，随便扎着，
也常常穿两及换，个起疲惫又憔悴。
但里充实、兴奋、充满期待。因为，里套方案，
应付作普通设计，而真正具备竞争力、能打、甚至能拿业奖项顶级作品。
完成最终版，把文件加密备份，端、盘、本各份，反复检查无误，
按照公司流程，正式组审核，等待入部评审、修改、定稿、竞标汇报正常流程。
没张扬，没炫耀，没跟任何同事透半句，只等待结果。以为，
只流程正常推，作品，总被见。太估性贪婪，也太估边恶。
项目部汇报定周午两点，议满设计总监、各组组、核成员，
以及甲方提派对接代表，面正式、严肃，所都清楚，次汇报，
基本决定谁方案能入最终竞标。提分钟入议，角落位置，
记本打，握里，平等待流程始。面几组同事依次汇报，方案各特点，
但规矩，么创，么落性差，么文化表达流于表面，
没真正击项目核。总监直很平淡，没太表。直到轮到们组。
组简单，直接句：“面由张琪汇报本次们组核方案，
也们组点打磨、最具竞争力版。”当愣。张琪？张琪同组同事，
比入职半，平作算突，设计功底般，创普通，件熟练度也如，
部分都些基础排版、简单修图、辅助类作，真正独扛梁项目几乎没。
最擅，设计，
而搞际系、跟领导套乎、同事之维持好缘、话、事、表现。
几乎从没跟作过型项目，
更没跟交流过次标文创任何、图、文件。
么们组“核方案”？还没反应过，张琪已经站起，
带着得又自信微笑，到投台，拿起遥控器，点PPT。秒，
屏幕现面，让浑血液瞬冲到顶，脚冰凉，几乎僵座位。
方案。字改，页差，落。
从封面标题、核逻辑、文化提炼、创推导，
到绘图、最终、IP形象、彩规范、应用延展、落建议，
全都连续熬、。
角落里标注私备注、材质测试备注、艺提、甚至习惯性留图层命名逻辑，
都原封保留着。站台，语从容、表自信，侃侃而谈，
每句讲解、每个逻辑、每个细节阐述，
全都跟当初PPT备注里模样。甚至连语顿、点调位置，
都模仿得惟妙惟肖。仿佛套倾注全部血、无数个眠之夜、无数次推翻方案，
真独完成、独考、独创作成果。议里片，
随响起惊叹。总监神亮，微微倾，得分专注；甲方代表频频点，
跟边交流，面满；各组组也互相交换神，
显被套方案完度、创度、精细度打。汇报结束，总监当带鼓掌，
毫吝啬夸奖：“张琪错，真错，清晰、成熟、文化表达级、落性，
完全超预期，次所方案里最拔尖个！
”组刻附：“张琪段确实很拼，每加班到夜，反复打磨，态度认真，
能力突，们组得力干将。”周围同事也纷纷羡慕、佩表，
议论：“张琪以啊，平显，就王炸。”“太厉害，
平完全能当项目负责。”“难怪领导么，确实。
”掌、赞美、认、羡慕，全部涌向站台张琪。微微，谦虚表，
嘴角却抑制扬，神里满得与窃，目经扫过，
带着丝挑衅、丝嘲讽、丝胜券握蔑。角落，浑，指尖冰凉，
脏狂，朵嗡嗡作响。劳成果，创，，血，熬夜，
付，就么被目张胆、堂而皇之偷，当众占为己，
还接受全赞美与认。而真正创作者，却像个局，角落，无问津，
无。刻，愤、屈辱、寒、恶，像潮样将淹没。张琪回到座位，
依保持着谦虚笑容，仿佛刚才正偷窃，从没过。
议掌渐渐平息，总监拿起，准备直接敲定：“版方案质量最，
就定个作为们公司竞标主方案，张琪，续由全权负责推……”猛回过神，
几乎本能、克制却清晰举起。“抱歉，打扰，话。”音算，
但议里，格清晰。所目瞬刷刷投向，惊讶，疑惑，
好奇，也屑。总监皱起眉，显些悦：“？么事？汇报已经结束，
问题再。”没退缩，目直直向台，字句，
清晰、平、却无比坚定：“份刚刚汇报标文创方案，并张琪原创，
完设计、创、图、、PPT，全部自，
连续独完成作品。”句话落，全寂。秒，瞬炸。“么？
”“方案？”“么回事，张琪吗？”“闹讧？抢方案？
”总监瞬沉，语严厉：“，么吗？种话能讲，
证据！”张琪几乎话音落同秒，猛站起，又委屈又愤表，
睛瞬，音带着恰到好处激与置信：“，么能么？
太让失望！”转向所，语委屈又愤，语速极，
抢占话语权：“套方案准备个，每加班到凌晨，
绘稿、源文件、修改记录全部全，平组里就比较消极，事，产，
能力也般，次到方案好，就污蔑、抢成果，
么能么、么？”顿顿，音压，
带丝恰到好处“无奈”：“最压力，也成绩，
但能用种方式啊……抄袭、抢功、倒打耙，职底线，能破啊。
”番话得真切，绪饱满，先夺，
直接把钉“嫉妒、、能力差、抢功污蔑、破坏团队”标签。
平公司缘好，，跟部分同事系都错，跟组、总监也得，
很刷。相比之，两调透、社交、抱团、表现，所里，
就个“普通、平庸、起、没么能力”透。
个平事、缘好、领导“优秀员”，
个沉默寡言、起、没“基层设计”。
个泪俱、绪到位、逻辑似完，
个只平陈述、没当拿证据、起更像“急咬”。用选，
所识，全都偏向张琪。周围同事向神，
瞬从疑惑变成嘲讽、鄙夷、屑、厌恶。“原嫉妒啊，难怪敢么。
”“平着挺老实，没到么。”“自己，就抢别，太恶。
”“能力就算，品还差，种就该除。”窃窃私语像针样扎。
组难，刻站维护张琪，同打压：“，别胡闹！
张琪作态度目共睹，方案全程都跟，凭空污蔑同事，响项目局，
刻，否则按公司制度处理！”张琪站旁，着，肩膀微微颤抖，
副受委屈、却依保持善良度模样，底却闪过丝得与狠厉。
算准当爆，算准没刻拿证据，算准所都信，信。
算准，被踩。着切。着张琪虚伪表演，
着组分青皂偏袒，着同事们漠鄙夷目，着总监满失望与愤，
着自己辛辛苦苦方案，被冠别名字，成为刺向自己刀。
屈辱与愤几乎冲破胸腔。很当爆，质问，嘶吼，
把所源文件、稿、记录全部砸们。但忍。清楚，
个、个、种舆论完全偏向对方局面，就算拿部分证据，
也只被成“伪造”“偷拿文件”“期补”，只让自己更加被，更加百莫辩。
张琪敢么目张胆抢，
万全准备：伪造修改记录、复制文件、提跟领导打好招呼、甚至提散播对利言论。
旦冲，就输。吸，压翻涌绪，没余表，既没争辩，
也没哭闹，更没失态。只平着总监，淡淡：“没污蔑，
完证据，只适个公。”总监青，显然已经对彻底定性，
语冰到极致：“，管么理由，
今当众扰议、污蔑同事、响公司项目，性质极其恶劣。”“现宣布，
刻止参与标文创项目所作，收回所相权限，回刻检讨。
”“如果续再现任何闹事、造谣、响团队为，公司直接除，永录用，
并且保留追究损害公司名誉责任权利。”句话，彻底把打入底。没调查，
没核实，没任何辩解，直接定罪，直接踢项目，直接用除威胁。
就因为起、表现、站队、搞际系。
就因为张琪演、装、讨好、拉拢。全没替句话，
没站质疑，没表示怕丝公平。张琪座位，微微着，
嘴角勾起抹几乎见、胜利者微笑。同事们目更加鄙夷、更加漠，
仿佛么肮脏堪、避之及垃圾。组挥挥，语耐烦：“，，
别里响。”没再话，没再争辩，没再任何，默默记本，
站起，挺直脊背，议。刻，
见传张琪柔得音：“总监，您别，能也糊涂，
怪……”面话，清。廊空荡荡，灯惨，照，
没丝度。回自己位，，
着屏幕自己、却已经属于方案缩略图，脏阵阵抽痛。
因为方案被抢，因为被踢项目，因为被冤枉。而因为，
用两忍让、踏实、努力、善良，换尊，认，，
而掠夺、羞辱、背叛、踩压、彻底否定与抛弃。着张琪位方向，
很回到座位，拿起杯，跟周围同事谈笑，姿态松得，仿佛刚才惊偷窃，
只件微事。缓缓握紧拳，指甲嵌掌，疼得清。从今起，
再忍。再个任拿捏、任欺负、任抢功、任抹柿子。
让所：成果，谁也抢；尊严，谁也踩碎；实力，
们以随践踏、随污蔑、随掠夺。张琪，抢，
让加倍吐。领导，欠公平，亲拿回。
所起、踩压、嘲讽，们很就，们今、忽略、践踏，
究竟么。议结束，张琪彻底成公司。总监亲自点名表扬，
组把所优质资源、权限、对接权全部交，甲方对接也由负责，
跃成为项目核物，到里都被捧着、围着、夸着。而，
成全公司反面典型。张琪背始系统性造谣、抹、孤、踩压。
先范围私聊里“无”提起，
平作消极、摸鱼混子、产极、设计能力差、总完成任务，
组就把调或除。接着，又“委屈”跟相熟同事，直嫉妒，
偷偷翻、偷文件、抄创，次被现，就恼羞成污蔑。再，
谣言越传越谱：品极差、搬弄非、抢功劳；专业能力，
毕设都代；靠系公司，么都；理，
见得别好。传，传百，到两，个公司几乎都信。
成喊打“抄袭狗”“女”“能力废柴”“职毒瘤”。
同事们始目张胆孤、排挤、使唤、嘲讽。饭没叫，
没跟同，茶遇见，别刻避，仿佛么脏。
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背指指点点、窃窃私语、阳怪、故些嘲讽话，让见。“哟，
抄袭师还班呢？”“皮真，换成就辞职。”“能力就算，品还烂，
留公司丢。”“赶紧除吧，着都恶。
碰掉、藏文件、删临作文档、旁放垃圾、故占座位。
组也彻底放弃，
甚至公组点名批评：态度端正、正、能力、响团队、拖腿，
再样，直接淘汰。领导见到，么而见，么冰，