导师。
“宁，边组建个团队，急需用。些独完成案例术记录，得很适。里？”
“平台、资源、野，包括薪资待遇，现处境都壤之别。”
着老师话，靠着洗壁，忽然笑。
团队、核位置、壤之别待遇……
些像面镜子，照过所荒谬。
起刚医院第。
国庆排班，院对：“姜，刚，值点班习，老同志里都事，担待。”
第节，本该轮休。
院却节：“姜，，回也麻烦，今值班表就排吧。”
第，提两个申请调休。
院却像没到，直接当着全科面把架台：
“以作为，姜就从提求。样，几姜辛苦，把几个症患者术观察都负责起。”
还个，科批实习。
院直接把个实习名单推：“几个带着，细，耐。们夜班周末班，盯着点，算帮科培养备力量。”
每次，都妥协。
于，成医院万能补丁，里需往搬。
急诊术缺，。
疑难病历讨论牵，。
科冲科研指标，熬夜论文……
直到今见蔑对实习句：“就算满，也只能接受。”
才终于，院根本信反抗。
里，概直个性价极具。
忘，，活，具。
，回复：
“老师，。”
.
挂断导师话，突然震。
科群里，院@：
@姜，节排班表已群文件，除夕到初值班还姜负责，问题及沟通。
着字，由得笑。
过往，每次，都默默回个“收到”。
但次，没。
院，按照科最初轮值规则，节值班应该。
过，替蒋医、薛医、王医等同事顶共计个节假班。都“以还”，么就从次始还吧。
今节，值班。
消息，群里空仿佛凝固。
几秒钟，几个熟悉像，语如辙为难：
“姜，……临调啊，里边都排好，就盼着几团聚。”
