、笑面阎王最课周锐耀科技厦，
里份“优化通”还带着打印余。站台阶，
回望望栋玻璃厦——依然鲜亮丽，像把直插霄利剑，
午阳反射着冰。“周经理，就？”保老王从岗亭探，
挂着职业性笑容。“。”周锐扯扯嘴角，点么，最终只点点。
老王概还，自己刚刚完成耀最次“优化谈话”——对象自己。
，HR总监办公。“周锐啊，。”总监李维指指对面子，
亲自倒杯茶——谈事信号。周锐，里已经猜到分。
最公司股价跌百分之，轮“战略优化”已经吹半个。
经过太次样谈话，熟悉每个流程：先倒茶，再回忆往昔，接着痛陈公司困境，
最递份文件。“公司吧？”李维慨，“从专员到级经理，
带过最好HR团队，完成过最棘优化任务……”“百。
”周锐平个数字，“，经优化百位同事。
”空几秒。李维笑容僵，随即恢复自然：“公司永忘记贡献。
只现环境……也，互联网寒，们必须瘦健，装阵。
”周锐着面杯茶。碧茶叶舒展，像某种缓蹈。
起老王——保老王，研部老王，优化第个。岁，
耀干，议里着睛问：“周锐，夜里得着吗？
”当么回答？哦，：“王，公司决定，
理解您……”“公司点。”李维推过个信封，度观，
“N+，已经最权限。另，履历很漂亮，相信很更好平台。
”标准结束语。周锐甚至能猜到句么——“如果需，以为推荐信。
”“推荐信就用。”周锐站起，“李总，流程熟。职续表里？
”李维显愣。按照经验，
被优化通常经历震惊、愤、讨价还价、沮丧、接受个阶段。但周锐过步，
直接入接受——，甚至接受，配。“……没么？”李维忍问。
周锐：“公司邮箱禁卡今交，剩假折现，社保缴到个底，对吧？
”“对……”“午就办续。”周锐到，回补充句，“对李总，
您次谈话，以试试把茶叶换成菊茶。茶提神，
但菊清——面对被优化，们更需。”。李维子，
半没回过神。午点，周锐办完所续，
个物品装个箱——其实没么装，职涯，
最能带过几本、个杯、个公司纪U盘。同事们着，
没。理解，候慰都显得虚伪，而幸灾祸又太过残忍。
最好方式就假装没见。梯从缓缓。镜面轿厢里，
周锐着自己倒：岁，还算茂密但已丝，角皱纹显，
装挺但肩部些塌——套阿玛尼终奖买，现竟些笑。
条朋友圈，输入框里打又删。最只妻子林薇：“回饭，事。
”林薇秒回：“好。么？”“都。”梯。周锐抱着箱厦，
阳刺得睁。站分钟，直到保老王又探：“周经理，
需帮您叫吗？”“用，谢谢。”周锐。抱着箱，沿着。
过巴克，隔着玻璃见几个同事咖啡聊，笑得仰。
其个抬见，笑容瞬凝固，尴尬别过。周锐继续。箱，
但抱久臂酸。叫，又得没必——失业，能省则省。概两公里，
便利，见个熟悉。张晨，个被优化测试程师，
当刚结婚，妻子怀孕个。优化谈话，张晨直着，最只问句：“周经理，
还能到作吗？老婆。”周锐么？好像：“以能力，肯定没问题。
公司提供职业转型辅导……”现张晨穿着便利制，正理货架。抬见周锐，
愣，随即复杂表——惊讶，同，还丝清释然。
“周经理？”张晨擦擦过，“您……”“样。”周锐尽量让语松，
“被优化。”张晨沉默几秒，忽然笑：“……迎加入们失业军。
”周锐今到第句真话。也笑：“现……儿作？”“临干着，
总比闲着。”张晨指指制，“个千，交完租剩。
好灵活，能照顾里——老婆个，个女儿。”“恭。”周锐由衷。
“谢谢。”张晨着怀里箱，“周经理，您么打算？”“还没好。
”周锐实话实，“能先休息阵。”张晨犹豫，压音：“周经理，
句话您别介——当您跟谈话，些话，其实都套。
但您最句真话，记得。”“么？”“您：‘张晨，技术错，
也踏实，耀未必坏事。’”张晨笑笑，“当得慰，现，
能真话。耀几，加班到凌晨，检报告堆毛病，
老婆怀孕都没能陪产检。现虽然赚得，但至每能见女儿。
”周锐喉咙些紧：“……？”“过。”张晨坦然，“但通，
您也就个执者。真正决定，呢。”两又聊几句，周锐告辞。
段距，回。张晨已经回到里，正踮着脚往货架顶层放矿泉。
作些笨拙，但很认真。周锐忽然得，比耀代码，更像个。点，
周锐回到。妻子林薇菜汤，儿子周川作业。“回？
”林薇接过套箱，么也没问，“洗饭。”饭很。
周川偷偷父亲几，问么，被母亲用神制止。完饭，林薇洗碗，
周锐辅导儿子作业。数题，鸡兔同笼，周川算遍没算对，急得哭。“别急。
”周锐拿过稿，“，咱们换个。假设些鸡兔都训练素，吹哨子，
们就抬起只脚……”用分钟，题解。周川睛亮：“爸爸真厉害！
”周锐摸摸：“爸爸以数。”“为么HR？
”“因为……”周锐顿顿，“因为些。”答案很现实，但孩子懂背无奈。
林薇洗完碗，打儿子洗澡，然到周锐对面。“吧，么回事？
”语平，像问么。周锐把职事，
尽量描淡：“公司战略调，个部优化。拿补偿，，够撑阵。
”林薇沉默着，等完才：“接么打算？”“先休息个，
陪陪儿子。然……再。”周锐话没么底。岁HR经理，
就业么，比谁都清楚。林薇点点：“也好。几太累，正好歇歇。
”没抱怨，没追问，甚至没太惊讶。周锐忽然识到，
妻子能就预料到——连续几个加班到夜，
周末也接作话，因为压力半夜失眠。“薇薇，”，“对起。
”林薇愣：“对起么？”“些，里都操。……没尽到责任。
”“现些干么。”林薇别过，但周锐见圈，“先好以么办。
川马初，补习班、区……处处。”“。”周锐握，
“办法。”，周锐失眠。躺，着枕边妻子均匀呼吸，
子里像过样回放点点滴滴。起自己刚耀雄壮志，
起第次独完成优化任务成就，起职加薪悦，
也起些被优化——老王、张晨、还更，们浮现。
“夜里得着吗？”老王音边响起。周锐睁，着板。
透过帘缝隙洒，板投苍。起，
到阳台点支烟——戒，今破例。烟夜袅袅起，像某种无力叹息。
屏幕亮，同事微信：“周哥，事，太突然。需帮忙话。
”周锐没回。划通讯录，着些曾经属、同事、作伙伴名字。些里，
真，幸灾祸，只礼节性问候？，也。
凌晨点，掐灭第支烟，个决定：先作，网约。
理由很简单：自由，能接送孩子；现流，当当赚；需面对任何，
尤其需面对曾经同。最，需段，清楚自己到底么。
或者更准确，需，忘掉自己曾经个“笑面阎王”。
、厢里第堂“反PUA课”网约续比象简单。载APP，传证件，
通过审核，周锐就接到第单。买丰田卡罗拉，，
保养得错。林薇帮把座收拾干净，铺垫，还放瓶矿泉巾。
“务好。”，“现竞争激烈。”周锐点点，里却：个HR总监，
现靠务态度讨活。第单个，都打话谈业务，
语急促：“个方案必须今！管么原因，只结果！
”周锐从镜。岁，装领带，记本放腿，
屏幕映，显得表狰狞。挂掉话，叹，揉着太阳穴。“差？
”周锐随问。“嗯，见客户。”苦笑，“师傅您，现世，
挣点么么难？连续加班周，昨只个，方案改遍，
老板还满。”周锐没接话。种抱怨过太，耀，
几乎每都员么跟诉苦——当然，优化谈话，而茶、梯里，
或者公司之。“您么业？”周锐转话题。“广告。
就甲方嘴，们断腿种。”打话匣子，“们老板，饼，
么‘习’‘现辛苦为以’。都干两，资涨百，
加班费分没。”周锐指方向盘敲打。习惯作，
考识为。“为么？”问。“？？”自嘲，
“现作难您吗？同，硕士，半才到作，薪千。
好歹薪万，虽然加班点……”“得，到作怕，
还现样被压榨怕？”周锐问。愣。“打个比方。”周锐，
“现作就像段糟糕婚姻。对方好，但婚成本太，所以忍着。
过没，忍越，
成本就越——健康、、职业竞争力，都被消耗。
”若所。“劝辞职。”周锐补充，“建议，
评估段‘系’。如果决定留，就框架争取权益；如果决定，
就好规划，而边抱怨边混子。”“么争取权益？”兴趣。
“简单，句话。”周锐着方况，语平淡，“第，量化所求。
老板‘尽’，就问‘具么？’。‘好点’，就问‘好标准么？’。
把模糊指令变成确条款。”“第，‘’——当然用正确方式。
比如‘理解个很，但ABC个任务，您个优先级以调？’。
叫把问题抛回。”“第，保留证据。所指令，
事补封邮件确认：‘根据刚才沟通，理解您求XX，XX完成，
对吗？’。护符。”得入神，拿始记记。“师傅，
您么？么懂么？”“以过力资源管理。”周锐描淡。“难怪！
”激起，“您，们老板总让们‘狼性奋斗’，但又肉，么办？
”周锐笑：“狼性文化提，真肉。如果只号没实惠，就狼性，
狗性——还得狗，只干活肉种。”哈哈笑：“精辟！太精辟！
”到，非加周锐微信：“师傅，得您得特别对！
以么职问题，能咨询您吗？”“就个，随便而已。”周锐婉拒。
“别啊，得您比们公司些HR！”扫码付款，，
“咨询费！您定收！”周锐着微信转账块，点恍惚。以耀，
职业规划咨询，收费千。现随便聊几句，值。也许，
就定价吧。接子，周锐，陪儿子，周末带转转。
子过得平淡，甚至些乏，但奇怪，失眠毛病好，
胃也疼——耀落老毛病，竟然药而愈。直到个夜。点半，
最单，从***到郊。乘客个女孩，就始哭，妆都。
周锐递包巾过，没话。候，沉默最好慰。哭分钟，
女孩抽抽搭搭：“师傅，您为么作？”“为活着。”周锐实话实。
“现得，作就为活。”女孩擦擦泪，“连续加班个，
今理期痛得，跟主管请假，‘别女么没事，就矫’。
撑着干到点，结果方案被打回，，。”周锐从镜。
很，概刚毕业，稚还没褪尽。“么作？”“媒运营。运营，
其实就稿、排版、剪辑、客全包。个千，租千，饭交通千，
剩……买起支好点。”女孩又哭：“今，
见个老太太卖，块支。买，摸摸袋，只块零。刻真得，
活得还如卖老太太。”刷器挡玻璃规律摆。周锐起自己刚毕业，
京租，个泡面，就为攒买套像样装面试。“姑娘，
讲个故事吧。”。女孩抬起。“认识个，以公司HR，
薪百万，无限。被裁员，现网约。”周锐顿顿，“，
以幸福，还现幸福？”女孩：“以吧？至。
”“以失眠，胃溃疡，脂肪肝，跟几句话，
儿子永缺席。”周锐，“现每能接送儿子，
陪老婆，虽然赚得，但得。”女孩话。
“网约比办公好。”周锐补充，“，幸福收入完全成正比。
现得苦，因为用健康、尊严、活换。而些，旦失，
很难用买回。”“该么办？辞职吗？”“定。”周锐，
“但以划定边界。比如，确告诉主管，理期就痛，需休息。
如果理解，以提供医证。再比如，每作满就班，
除非面批准加班申请。如果批准，就按。”“除！
”“就让。”周锐语平，“除赔，N+起步。劳仲裁，
概率能赢。而如果因为员拒绝无偿加班就除，其员么？
敢冒个险吗？”女孩睁睛，像方夜谭。“师傅，您……您到底么？
”“个被优化过HR。”周锐笑，“现个，***点……职指导。
”女孩愣几秒，忽然也笑：“您收费吗？”“。今免费。”到目，
个老区。女孩，很认真：“师傅，谢谢您。就跟主管谈。谈拢，
就辞职。设计，以接私活，反正饿。”“祝好运。”周锐。
着女孩区背，忽然得，今单得值。子过，
周锐“厢咨询”业务相传悄然兴起。起初只偶尔点当“咨询费”，
始专预约，就为聊分钟。定个规矩：主提，
但若乘客需，以几句。保证用，但保证真诚。直到，创客遇到陈。
凌晨点，周锐接到单从创客到单子。个戴镜，
苍，指还抖——，过度疲劳导致神经性震颤。“师傅，
能点儿吗？……哦，今点还得班。”陈音无力。“么，
通勤得个吧？”周锐导航。“嗯。但边租便宜，个百。
”陈苦笑，“资才千，只能儿。”无话。直到等灯，陈响，
，更。“李总……，方案改……今交，
但昨只两个……好，好，尽……”挂话，陈把靠，
闭着，像条搁鱼。“们老板经常样？”周锐问。“经常，每。
”陈没睁，“饼，结果。方案永满，
deadline永提。连续周没凌晨两点公司，周末还随待命。
”“资呢？”“转正好千，但绩效永扣半，没达到‘预期标准’。
”陈睁，睛里全血丝，“‘预期标准’么，从没告诉。
”周锐指又方向盘敲打起。典型PUA段：模糊标准，制造焦虑，
持续打压。“试过跟沟通吗？”周锐问。“试过。抗压能力差，
习，现苦为以……套套，过。”灯变。
周锐缓缓起步，里主。“教句话。”，“回跟老板。
”陈愣：“么话？”周锐把套“向管理话术”又遍，次更详细，
甚至模拟对话景。陈完，睛亮，但又犹豫：“……么吗？
吗？”“，就复第句，求确标准。，
就‘没确标准无法展作，对项目负责’。”周锐，“记，
态度恭敬，语坚定。作，当奴隶。”到。陈，
鞠躬：“师傅，谢谢您！……就试试！”“祝好运。
”周锐着陈瘦背消失狭巷子里，里杂陈。
起耀很，也样被压榨，被消耗，最么默默忍受，
么愤而职——而者往往拿到任何补偿，因为公司以“符岗位求”为由，
理法让。回，周锐失眠。焦虑，
种久违冲——点么，为些，也为自己。凌晨点，打，
建个文档，标题：《打自救指初稿》。
、战略部台班子陈再次联系周锐，傍。“周师傅！按您！
”话音兴奋得抖，“李总当都懵！结结巴巴标准，还让别急，
也！再骂，就用您教‘标准话术’回，居然敢骂！
”周锐正饭，闻言放筷子：“然呢？”“然今准班！点！
还没！”陈像宣布么胜利，“周以第次见夕阳！师傅，
您夕阳好吗？”周锐笑：“。以也经常见。”“周师傅，
们公司还几个也被压榨得，能带们您吗？们！按！
”周锐犹豫。专业咨询师，些话术只HR经验“反向应用”，
能能帮到更，里没底。“师傅，求您。”陈音，
“们真还能撑久。王周检，查度脂肪肝，才岁。李更惨，
脱脱得都秃……”“今点，创客便利。”周锐。挂话，
林薇从探：“谁啊？”“以……客户。”周锐，决定实话，
“认识些，作遇到点问题，聊聊。”“聊么？么？
”“么被老板欺负。”林薇擦着，表严肃：“周锐，别惹事。
咱们现经起折腾。”“惹事，就聊聊。”周锐握，“薇薇，
耀干，见太被欺负。以帮公司欺负，
现……帮帮被欺负。”林薇着，很久，叹：“呀，就。
”“。”周锐，“赎罪。”便利角落子旁，围个。除陈，
还男两女，都纪，着加班过度青。“位就周师傅。
”陈介绍，“救命恩。”几个刷刷向周锐，神里期待，怀疑，
也desperation——投无才种绝望。“别叫恩，
就个。”周锐摆摆，“今咨询费，百。得值，以。
”“值！太值！”个戴钉男，“陈两跟换个似，
李总都敢随便骂。
”周锐拿准备好板——其实就块从儿子拿字板，还几支马克。
“首先，记个核原则。”板几个字，“们公司契约系，
卖系。”几个面面相觑。“么呢？”周锐解释，“公司付，
购买劳。但购买同里约定部分，全部。
作制国规定，加班费法律保护，
拒绝理求权利——些恩赐，基本契约精神。
：“们老板总‘奉献精神’‘习’……”“偷换概。
”周锐板个平，“习为自己，为公司无偿加班。
奉献提尊回报，单方面压榨。老板让奉献，问：公司为奉献么？
于薪？确晋通？还性化福利？
”“……么被除吧？”另个男问。“就让。”周锐语平，
“劳法保护劳者。无故除赔，拖欠加班费补，交社保以投诉。
们现劳监察部种案子吗？告个准。
”“但们敢啊……”马尾姑娘苦笑，“作难您吗？”“。”周锐点，
“所以教们刚，智取。具分步。”板起：“第步，
量化所求。老板‘尽’，就问‘具么候？’。‘好点’，
就问‘好标准么？’。把切模糊指令，变成考核确条款。”“第步，
‘’——用正确话术。比如‘理解个很，但现ABC个任务，
您个优先级以调？’或者‘个需额资源，需申请XX支持’。记，
直接拒绝，抛问题让解决。”“第步，保留证据。所非正式指令，
都补封邮件：‘根据刚才沟通，理解您求XX，XX完成，对吗？
’。护符。”完，转着双睛：“都懂吗？
”陈第个举：“周师傅，如果老板就具标准，么办？”“就继续问。
”周锐，“以：‘李总，没确标准无法展作。样既耽误度，
也浪费公司资源。您您个标准，还们起问问张总级？
’”“……太？”“叫专业。”周锐笑，“为公司着，
为项目负责，里？”几个恍然悟，始记记。，们聊到便利打烊。
周锐仅讲话术，
还分析各种常见PUA段：饼、打压、制造焦虑、绑架……每分析种，
就点：“对对对，们老板就样！”“么破解？”戴钉男问。“饼，
就问具兑现方式；打压，就求确考核标准；制造焦虑，
就拿数据证自己作饱；绑架，就用专业态度应对——们作系，
庭系。”周锐些，语平淡得像讲预报。但个得睛亮，
像漠里见洲。最，们掏百块，郑放。“周师傅，
们过最贵课，也最值课。”陈。周锐收，
又退回：“今第课，免费。如果效果，次再付。
”“么……”“就。”周锐起，“散吧，还班。”便利，
夜吹过，带着初。个各自回，脚步比许。