凭实力带团队拿连冠优越业绩。
次入职考核，按项目部考核标准，刷掉周主管包侄子。
转却被公报私仇评C级绩效，
而摸鱼亲信反倒拿A级绩效。
力争讨回公，却接连遭受刁难与诬陷。
仗着职权贪腐弄权，将踩脚摩擦。
殊，每次嚣张跋扈，都成端掉贪腐筹码。
叫王浩，公司项目部组，团队连续个业绩霸占公司榜首，正得，却没到，次入职考核，把推到主管周对面。
周侄子项目部面试，专业能力窍通，连项目部基础项目流程都，按公司考核标准，直接刷掉个候选。
以为只按规办事，当绩效公示，着公示栏评级，直接让瞠目结舌。
全组业绩第，却被评C级，评语着“管理能力、团队协作识差”，而周个业绩垫底、摸鱼亲信，赫然A级。
摆着公报私仇，傻子都能。
老同事们凑过劝，“王组，别刚，周仗着资历老，肚子里全坏，还跟总经理助理刘倩处对象，咱惹起，忍忍。”
攥紧拳，向周办公。正翘着郎腿，靠背茶，斜睨，底满蔑挑衅。
忍？王浩字典里，从没忍吞个字。
连夜理好组个业绩报表、项目交付验收单，还客户签字好评回执，又翻公司《绩效考核管理办法》，把“业绩完成率为核考核指标，占比%”条款用标粗。
第部例，周刚完“按制度办事，绩效靠实力话”，直接站起，把摞资料拍议。
“周主管，请解释，组连续业绩第，凭么C级？亲信业绩垫底，又凭么A级？”
议瞬，所目都落周。
周着，“王浩，主管，评级自考量，没资格质疑。”
“质疑，按制度法。”指着资料里条款，“公司制度着业绩占%，请拿考核扣分依据，否则，现就把些资料力资源部，老板。”
盯着，周被问得哑无言，最咬着。
“，核查，改评级。”
散，着周屑神，只始，善罢甘休。
以为终于扳回局，却，周报复接踵而，已布罗网，而财务部张芳，已成对付把锋利刀，正对着脖子，缓缓举起。
周改A级绩效，再没好，部里处处针对。以为能够收敛些，便没放。毕竟还自己里项目紧，没到，竟把伸到财务。
公司排对接点项目，差按流程提交审批，周也签字，全程作对接也都跟同步。等差归，财务办续，却被计张芳泼盆。
“王浩，全勤奖扣，次差没按周主管求报备，算因公勤。”张芳把考勤表推，语刻。
愣，“差公司系统审批，周主管也签字，差期每都跟汇报作，么就没报备？”
“算就算，周主管吧。”张芳翻个，又把报销单扔回，“还个，报销，单据真实性疑。”
着里报销单，票、程单、宿、商务排清单样样全，甚至连差打票都按类别贴好，分故刁难。
瞬，张芳周表妹，事就跟过，如今周，自然第个帮。
压着，拿，翻差审批系统回执，还差期跟周作聊记录，又打国税务总局官网
