以为们玩笑，还准奖。
第员们却纷纷退回，并告诉再。
，今奖比往，没理见，于信邪再次放。
没到当员们竟直接砸办公。
吓得刻向层报告此事，料没相信，反而被督促尽放。
回，员们竟直接闯入，将活活打。
为么？员们系很融洽，没理故害。
再睁，到奖。
......回起世惨状，背凉同，也满子疑问。
公司员福利待遇向名列茅，个经理员们系也相处很睦。
今因为效益增，所以终奖反而相应翻倍。
件皆事，员们为么都拒绝终奖，甚至还因此把活活打？绪，突然个姓王员笑着向敬酒：“沈总，今终奖们都！就啊！”其员也刻点：“没错！们都个！”子颤，勉挤个笑：“能告诉为么吗？”姓王员却摆摆：“沈总，就用管。
只们奖就。”
笑容僵。
按照们照，或许能保命。
问题，终奖已经被公司列入必支，并财务报。
如果照实奖，就被认定虚报以及偷税漏税，个首责任非。
为保命避免牢，回必须搞清背真相！定定神，微笑：“过，正急用候，难都缺吗？”姓王员当即嗨：“沈总，现何止缺，简直穷叮当响啊！”“虽然公司待遇错，挡们子销啊！都准备靠网贷过。”
另个员也唉叹：“啊！现活成本，赚点够！都啊！”其员也纷纷表示同受。
更奇怪：“既然们都缺，为么拒绝奖呢？”料王姓员瞬耐烦：“沈总，过管事吗？”与此同其员目也始变得善。
脏颤，赶紧打圆：“就随便问问，介啊！”“今，只管尽兴玩啊！”样，所才放缓，现又恢复松愉悦氛围。
表面笑呵呵，子里却疑惑。
都很缺，为么都拒绝奖？每终奖至几万，以解燃眉之急！还，们受到公司层威胁能领或者敢领？到里，刻财务打话。