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第2章 岗前培训

发表时间: 2025-01-08
周过到处逛逛,对清区算比较熟悉

入职报到收拾几件,装自己背包里,就搭岗区

公司通报到及岗培训岗迎宾馆,个挺公司财力充,对员也舍得便放

总算到

刻,些惊讶,岗区商业,但算繁华,周边更,再往处些就没,都厂,比起清区林往往装革履班族,亮舒适商圈,,更像个普通

梧桐自改革,也算真正种得梧桐引凤凰,从当展到现全国闻名线,取得项经济建设成果无疑辉煌

过梧桐展却也均衡,边区域经济,以融、互联网科技贸易为主,撑起梧桐部分GDP,而边区域,更制造业居民区。

岗区,就属于梧桐区,所以从繁华矮也就为奇

到达岗迎宾馆,第到公司,属实排面。

公司梧桐,能以方命名背景企业,租个迎宾馆当培训所,自然也

好,报到吧?

吧!”

个穿着,便迎打招呼。

好......梧桐!”

笑,便跟着到旁边,配员检查核验毕业证份证,便到酒台领到自己卡。

现舍友己经到

好!

杰,陈维,们都入职!”

好!

!”

又互相聊聊自己里,又等介绍事。

现还挺聊得,刚好又,于趁着今还没排,便块儿

似乎些幸运,难得,因为到,公司就用餐,并且宣布些难以接受消息。

为期两周培训期允许,因为期梧桐分严

微信群个消息分复杂,既理解公司防控措施,又对自由限制到无奈甚至愤,也担种集矛盾。

个防控措施,许同事都微信群提质疑,过公司领导解释终究还再对此事过异议,毕竟公司能修改措施,再结果争取,无疑自讨苦

过规定规定,执得严严格就回事

,己经点半,还

陈维提议杯奶茶,杰担挨处罚,

数,就悄悄

几百米瑞幸咖啡,招牌显得格目,,于到咖啡

活似乎些单调,点,寥寥,商铺也区里倒玩吧。

熟悉才,其实岗也很闹,只,而

缘故吧,居民,排档、、网吧浴***等比较便宜消费所,夜里也往,烟

方,受自然

次培训结果,们分到个组?”

杰问

笑,“怕。”

其实今结束里都个事,就技术部没么受

领导业务部,所谈到,也都些业务经历,技术部,彷佛般。

公司,往往盈利,正如互联网公司核于技术部,而融部,其无非担任着辅助角,自然没

点,,只对其成因,认识,

咖啡,边聊着对未期待,己经点,赶紧回

洗漱过翻着微信消息,事部同事己过本周排,还些同事问题解答。

很好,没提及防控事。

子悄无般就过周,每老员讲解各种业务识,或者些职沟通、绪管理之类课,些无聊,课程排没价值,只没必讲,简言赅课程。

周,似乎没

事部通周每晨,每个组都完成特定线,并拍照打卡。

特定线,则指酒育公园环线,公里,圈。

消息,群聊样沸腾起起运习惯,都难以接受。

同事们熟悉见倒且勇敢,首接建议事部取消个活

过两个,领导批评还

防控健康,以及磨砺志、保持活力之类话,最领导自己也么干,充分证个活性。

如此,同事们只好把嘴闭,毕竟还公司,犯着为步跟公司领导矛盾,忍忍也就过

过同事里总么几个方法,毕竟起都起,索性圈回换件,再圈,再换,再散散步又圈,打卡素材,所谓“认认真真搞形式,扎扎实实固然博,但总归还

虽然个“混”字,但些事好。

周还个任务,就每个组制作个PPT,并演讲,题材限于分享作相作品。

个事,组员们也

或许对自己作,还充满期待

组选定题材《半泽首》,剧,也职员谓非常贴

组却分歧。

组员认为应当点讲述半泽奋斗,种坚精神比较正能量,适领导同事面演讲,另认为,落点应半泽能力,勤奋好,懂得运用各种方法灵活解决问题,们职,而最,则更倾向于半泽,“务民众,而盈利”,对企业经营或许过于理化,但却种指引,值得讲述。



至于表达么?

自己好像没,只半泽

当然,里也忐忑过,选择个主题,真、唱印象,万领导很满从此响自己途?

得,事,对事,坚持。

主义者,就欣赏理主义者容易孤独,无论么样

组最终决定选择最个主题。

演讲如期而至,公司领导,各个部负责都到,或许培训最隆,或许就演讲里,被部岗位

每个组只分钟,分钟里,讲完故事,表达表达考成果,仅此而己,剩,就等待评委打分。

组并没获得分或分,而得到分数。

每个领到个零礼包,之余,悬着也放

领导们没么现实主义,也没么理主义,或许经过社锤炼过吧,些鼓主题,终究只个主题,,也幼稚,但终归个并主题,真正打,往往实际

两周,却也结束

收拾完李,就陈维、块儿搭回清

友谊就么突然,两周相处,系很融洽,碰巧,另区,或许以以常常往

切都么幸运,么值得期待。

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